时间：2005-9-27 10:38:50 作者： 连先轩 姜成刚
|
“我不是党员，但我是共产党的挚友。企业虽然改制了，但企业里党的工作不能削弱，需要经费我给拨。”今年8月，一粮储正式被东方投资置业有限公司摘牌，这家国有企业变为民营企业之后，东方投资置业有限公司总经理马玉学如是说。
马玉学的话语，代表了大连市相当一批非公有制企业主对企业党组织的态度。那么，非公企业主为什么会对企业的党组织和党员如此看好？简单地说，就是因为企业的党组织和党员的先进性在起作用。而为了赢得这样的局面，大连市各级党组织曾经做了大量的工作。
近年来，大连市的非公有制经济发展快速，到今年7月份全市非公有制企业近2万家，从业人员68万多人，非公有制经济强劲发展的态势，对地方经济的大局产生了决定性的影响。
面对非公有制企业的迅速崛起，大连市委把非公有制企业的党建工作放在经济发展大局和党建工作全局中统筹规划，在实践中探索，在探索中创新，破解难题，迎难而上。市委组织人力通过大量的调研工作，引导全市上下对加强非公有制企业党建工作形成三点共识：一是加快发展的共识，党组织发挥保障和服务功能，实现企业资本管理与人本管理有机结合，能够促进企业发展。二是建设和谐社会的共识，党组织做好思想工作，可以化解劳资矛盾，理顺关系，保持企业稳定。三是提高党的执政能力的共识，贯彻党的方针政策，团结企业骨干人才，是巩固党的执政基础、提高执政能力的需要。
在加强组织建设方面，大连市委在各区市县成立了非公有制企业党工委，街道乡镇成立了综合经济党委（党总支），向“无党组织、无党员”的“双无”非公有制企业选派党建工作指导员。目前，全市已选派党建工作指导员、联络员2350名。先进性教育活动中，市委紧紧抓住开展保持共产党员先进性教育活动这个有利的契机，一手抓好党组织的组建，扩大党组织的覆盖面；一手抓好党组织作用的发挥，扩大党的工作覆盖面。针对部分非公企业党员人数不够3人、不具备建党组织的条件，或者党员数量够，但难以物色合适的党组织书记人选的情况，就从机关选派素质好、有经验的党员干部到非公有制企业，帮助建立党的组织，为非公企业里的党员建立“家园”。针对非公企业党建工作基础薄弱、党务力量不足的情况，就拓展以往基层党建工作结“对子”的做法，从已完成教育任务的机关中选派熟悉党务工作的党员干部与非公企业党组织开展“结对联姻，帮学促教”活动，保证教育效果。
党组织建立起来后，如果不发挥作用，组织还是有名无实，就会缺乏凝聚力和战斗力，也不能赢得企业主的认可和支持。更重要的是，企业改制了，但党组织和共产党员的本色不能改。为此，先进性教育活动中，大连市委适时在非公企业中开展创建“五个好”党组织活动，要求各企业党组织结合企业实际，本着“为企业所需、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，广泛开展“党员先锋岗”、“党员文明户升级竞赛”等各种形式的主题实践活动，增强党员的责任感和使命感。
非公有制企业党组织正是凭借着组织上的有所作为和党员个人先锋模范作用的发挥，赢得了企业主的尊重与支持。因此，大连市的非公有制企业开展先进性教育活动，由始至终得到了企业老板的鼎力支持：没有活动经费，业主解囊相助；没有活动阵地，业主就腾出自己的办公室做活动室。
把非公有制企业的党建工作有机地融入企业的经济活动之中，与企业的生产经营形成良性互动，通过企业党组织的凝聚力和党员的先进性，促进企业的发展，已经成为大连非公有制企业蓬勃发展的不可或缺的内在动力。
|
|
